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    職能

    內容摘要:基本信息

    基本信息

    詞目

    職能

    拼音

    :zhí néng

    英文

    :[function]

    定義

    職能(Competency)是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講,是指把一定職位的人完成其職務的能力;指事物的職能,一般等同于事物的功能;機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。基本解釋

    [function] 事物、機構本身具有的功能或應起的作用

    貨幣的職能詳細解釋

    人和事物以及機構所能發揮的作用與功能。

    蕭乾 《隨想錄》:“當記者最要提防糖衣炮彈,因為他的職能是反映情況,也即是既可通天,又可以通左右。” 鄧小平 《在中央軍委全體會議上的講話》:“把電子計算機看成能代替全部指揮職能,那不可能,那樣人的能動性也就沒有了。”基本概念

    職能指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業對經濟影響力與競爭力。

    分為以下幾種:

    1. 核心職能(Core competency)

    可以讓公司產生創新的產與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創造利益,創造競爭優勢,同時也可塑造出企業文化及價值觀

    2. 專業職能(Functional Competency)

    指的是和工作內容及目標直接相關,能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。

    3. 管理職能(Managerial Competency)

    是指主管這樣的特定職務或角色,例如:基層主管、中階主管或高階經理人等,所需具備的工作相關特定職務能力。

    4. 一般職能(General Competency)

    企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧,如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

    而在104教育網的職務進修專區所提及的工作職能,主要是探討各類職務所需要的「核心職能」(Core competency)。期望能夠藉由不同的面向提供更多元的參考,幫助還在找方向的網友檢視自己并了解勝任每個職務都有其獨特的「核心職能」要求,進一步找到自己能夠充分發揮的領域,做個快樂工作人

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