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    職場晉升:“越獄”還是“潛伏”?
    2019-04-21 全球品牌網  楊思卓

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    佛學認為人生不是一件樂事,所以有“人生七苦之說:一生、二老、三病、四死、五怨憎會、六愛別離、七求不得”。意思是說,人生要嘗到七種痛苦:出生的痛苦、衰老的痛苦、疾病的痛苦、死亡的痛苦,你痛恨的人偏偏要在一起,你喜歡的人偏偏要分開,你夢寐以求的東西卻得不到。這第五個苦就是“怨憎會”就是指冤家路窄,你總和對碰頭。那么,在一個企業里邊,誰是你可能的競爭對手

    一般來說,在中低級的公司里面,你的競爭對手會是你的同事。當你晉升到了高層之后,因為升職選擇相對來說會狹小一些,你有可能會跟某個大老板以及董事會關注的人去競爭。這個時候,明顯的對手,可能是你的下屬;潛在的對手呢,可能是你的上司,甚至是你不熟悉的、卻引人注意的其他公司的高管。如果你是在一個家族企業里面,你的競爭對手,還可能是該家族里還未參加工作的老板的子女。總之,你的競爭對手正在十面埋伏、蠢蠢欲動。

    危機四伏,你就潛伏,等待機會。因為在高層職位的競爭中,誰抓住的時機最好,誰就能笑到最后。這個時機怎么來?或許,某個人在某次事故中被干掉了;或許,某個人因為卷入丑聞被干掉了;又或許,打算退休的人突然心臟病發作,空出職位來了。總之,一片意大利香腸可能會改變你的職業生涯,一瓶五糧液也有可能改變你的整個職業生涯。所以,從現在開始,你就應該開始樹立你的領導能力的口碑。

    畢竟,晉升高層職位,不是一步兩步三步,也不是一天兩天三天的事情。所以,你還得給人們留下良好的印象,此贏取最后的勝利。因為急功近利的人,肯定是比你短視的。當你和一幫近視眼打交道的時候,你實力比他們強,眼光理應比他們長遠。你需要做的,是超越他們,而不是打敗他們。因為職場非戰場,人可以打敗但打不死;職場是賽場,規則不公平但總有裁判。

    表現你自己比打敗別人更聰明。當然,萬一失敗了,要么忍,要么走。

    你看,美國雅芳公司的首席執行官鐘彬嫻,她在首席執行官的競爭中失敗了,這個職位由一個局外人來擔任。后來,在不到兩年的時間里,鐘彬嫻就被任命為首席執行官了。所以,這不如意時,忍耐可能是制勝的法寶。

    相比之下,美國GE公司高層競爭出現的則是不一樣的結果。杰克&bull;韋爾奇宣布,杰夫•伊梅爾特成為GE的繼任者。之后的8天內,伊梅爾特的兩個競爭對手,納德利和麥克納尼都相繼離開,跳槽到了別家公司。

    為什么要離開?因為此后的日子,抬頭不見低頭見,而你什么都得聽從他的指揮,這將是非常痛苦的事。有位經理人感嘆:“一山不容二虎,除非一公一母”。其實你別以為不同性別可以避免競爭,沒有那事,職場上的競爭者是不分公母的。

    因此,進入職場必須選擇“越獄”還是“潛伏”。要么你“越獄”,那你要有非同一般的彈跳力;要么你“潛伏”,那你要有無與倫比的忍耐力。為什么你頻頻失敗?答案很簡:你跳得不快,又不能忍耐。

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