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    在交流中感悟遠東文化
    2013-03-01 全球品牌網  繆清
           2月22日,國電南京自動化股份有限公司一行六十多人來到遠東學習交流。考察團在參觀了新遠東電線電纜體驗式博物館以及遠東的文體設施等之后,由遠東控股集團資深行政總監周東佼為考察團進行了專題講座。

      周東佼以“四個五”和“四個六”為主題內容,分別講述了遠東的五大板塊、五次改制、五個滿意、五元營銷以及六子登科、六力原則、六大轉變、六不動搖。

      遠東控股經過二十多年的不斷發展,經過五次成功改制,已成為涵蓋電纜、醫藥、房地產、生化、投資五大板塊的大型民營制股份企業集團。如今,遠東全力做到客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意和社會滿意,全體遠東人正向著這個目標努力奮斗。在營銷過程中,更是將團隊+技術+專賣店+電商+牌的五元營銷模式到位。這其中,團隊營銷是合力,技術營銷是內力,專店營銷是張力,電商營銷是潛力,品牌營銷是耐力。遠東在選人用人方面也有一套全面的機制,“六力原則”為遠東選擇人才,“六子登科”讓遠東留得住人才。

      與此同時,遠東在經濟形勢嚴峻的情況下,積極做到“六大轉變”,迎合市場需求,為企業持續、快速、健康發展提供強勢保障。在轉變的形勢下,還要做到“六不動搖”:堅持戰略目標以人為本創新創優、科學管理、和靈文化、和諧發展六個方面不動搖,來穩固遠東的整體核心。以這“四個五”、“四個六”來促進遠東的長效發展。

      在這一系列理論知識與鮮明事例相結合的講座中,考察團成員紛紛覺得受益匪淺,對遠東的企業文化更是贊不絕口。

      國電南自員工劉暢還特意發來對遠東文化的感悟,其中提到“無論是令人身臨其境,博大精深,蘊含人類社會發展夢想和足跡的電線電纜博物館,還是舒適優雅,為三班倒員工設計的信息高速公路活動室;無論是洋溢活力,留有颯爽英姿的健身房,還是一排排書架林立,漫溢書香的職工書屋;無論是一棟棟職工宿舍,還是莊嚴寬敞,硬件軟件皆先進的遠東大學;無論是設計充分、切實可行的發展戰略,還是人文關懷的“和靈”文化;無論是立足陶都,面向全社會,全球一家的凌云壯志,還是與清華、北大合作的高端課堂;無論是董事局主席蔣錫培的深情寄語,還是朗咸平、星云大師的諄諄教誨、感悟分享;無論是多產業發展的戰略格局,還是為身障人士建立生活、精神幸福家園的愛心奉獻,無不呈現了立體而豐厚的遠東模式。”

      

      
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